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Continuación con la felicitación en el día del cumpleaños de las personas que forman parte de la plantilla. |
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Continuación con el reconocimiento de los nacimientos y fallecimientos en la unidad familiar del personal. |
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Mantenimiento de precios especiales para el personal en la compra de agua Fuentealta. |
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| ODS3ODS8ODS11ODS13 |
Continuación del estacionamiento exclusivo de bicicletas dentro del recinto para el personal del Hotel. |
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| ODS8 |
Mantenimiento del descuento al personal en la adquisición de productos en los drugstores del Hotel. |
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Mantenimiento del reconocimiento a los empleados que llevan 10 años en la empresa. |
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Mantenimiento y adaptación a fomrato on line del programa de formación continua para el personal. |
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Renovación de la tarifa especial para el alojamiento en el Hotel Bahía del Duque de familiares y amigos del personal. |
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Ofrecimiento a la plantilla de precios especiales para el alquiler de coches. |
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Concesión de la Beca Duqui, una ayuda económica dirigida a un hijo o hija de una persona de la plantilla para cursar estudios universitarios. |
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| ODS8 |
Creación de medidas favorecedoras para la conciliación familiar entre ellas el teletrabrajo. |
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| ODS4ODS8 |
Continuar con el desarrollo de los planes de formación adaptados a las necesidades de cada puesto de trabajo. |
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Implantación de la media jornada laboral en los cumpleaños de la plantilla, como medida de potenciación de la conciliación laboral |
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Mantenimiento de las medidas para facilitar la conciliación laboral. |
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Continuación con los descuentos al personal en Comercial Atlántico. |
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Continuación con los descuentos al personal en las gasolineras Disa. |
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Consolidación de la certificación ISO 9001:2015 en gestión de calidad con incidencia en la mejora y bienestar del entorno de trabajo. |
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| ODS3ODS8 |
Implantación de nuevos protocolos específicos y propios en el establecimiento, de cara a minimizar el riesgo de incidencia de la COVID 19 entre nuestro personal. |
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